Nouvelle entente sectorielle en construction : détails et implications

Une entente a été conclue entre l'Alliance syndicale de la construction et l'Association de la construction du Québec (ACQ) pour le secteur institutionnel, commercial et industriel (IC-I). Cette convention collective, qui couvre la période 2025-2029, marque une étape importante pour l’industrie. Nouvelle entente sectoriel en construction

Derrière les hausses salariales annoncées et la stabilité promise, plusieurs questions demeurent. Est-ce réellement un gain pour les travailleurs, ou s’agit-il d’un compromis qui pourrait poser problème à long terme ? Voici un retour détaillé sur ce que cette entente change et les points à surveiller.

Une hausse salariale appréciable et une prévisibilité accrueNouvelle entente sectoriel en construction

L’accord prévoit une hausse de 22 % sur quatre ans, répartie ainsi :

2025 : +8 %
2026 : +5 %
2027 : +5 %
2028 : +4 %

Pourquoi c’est une bonne nouvelle ?

Une augmentation supérieure aux ententes précédentes. Les hausses salariales obtenues sont plus élevées que celles des dernières négociations, ce qui répond aux pressions exercées par la hausse du coût de la vie.
Une stabilité financière garantie. Avec cet accord, les travailleurs savent exactement quelles seront leurs conditions salariales pour les quatre prochaines années, ce qui leur permet de mieux planifier leur avenir.
Une avancée pour les prochaines négociations. Cette entente dans le secteur IC-I servira probablement de référence pour d'autres secteurs de la construction.

Sur papier, cette augmentation semble répondre aux préoccupations des travailleurs quant à l’inflation et au pouvoir d’achat. Cependant, plusieurs éléments doivent être considérés :

L’inflation continue d’évoluer et pourrait dépasser les hausses prévues, ce qui limiterait l’effet réel de cette augmentation.
Les écarts entre secteurs subsistent, et ces augmentations ne s’appliquent pas encore aux autres conventions collectives, ce qui pourrait créer des tensions entre les différents corps de métier.

Une entente qui assure la paix industrielle

Cette convention collective apporte aussi un avantage majeur : quatre ans de stabilité. Contrairement aux périodes de négociation tendues des dernières années, cet accord assure une certaine tranquillité aux travailleurs comme aux employeurs.

Pourquoi c’est positif ?

Moins de risques de conflits et de grèves. Avec une entente conclue à l’avance, les travailleurs évitent les incertitudes liées aux grèves et aux interruptions de travail, ce qui profite à l’ensemble de l’industrie.
Les entreprises peuvent mieux planifier leurs projets. Une meilleure prévisibilité signifie plus de contrats et une gestion plus efficace des chantiers, ce qui se traduit souvent par plus de stabilité pour les travailleurs.

Quel impact pour l’ensemble de l’industrie ?

Le secteur institutionnel, commercial et industriel représente 60 % de l’industrie de la construction au Québec. Cette entente aura donc des répercussions sur l’ensemble du marché.

Points positifs :

Un standard salarial plus élevé. Cette entente fixe la barre plus haut, ce qui pourrait influencer positivement les autres conventions collectives.
Un effet positif sur la rétention de main-d’œuvre. Avec des conditions de travail plus claires et des salaires compétitifs, le secteur pourrait attirer plus de travailleurs qualifiés, ce qui aiderait à combler la pénurie de main-d’œuvre.

Aspects à surveiller :

Les impacts sur la compétitivité des entreprises. Une augmentation des salaires signifie aussi des coûts plus élevés pour les entrepreneurs, ce qui pourrait créer des pressions sur certains contrats publics et privés.
Les effets sur les sous-traitants et travailleurs autonomes. Certains entrepreneurs pourraient chercher des alternatives pour limiter l’impact des hausses salariales, ce qui pourrait affecter les travailleurs qui ne sont pas couverts directement par cette convention collective.

Prochaines étapes : encore des négociations en cours

Même si l’accord-cadre est signé, il reste plusieurs points à finaliser avant la ratification officielle. Les syndicats et l’ACQ poursuivent actuellement les discussions sur les clauses particulières concernant les horaires, les primes et d’autres avantages.

Les travailleurs devront rester attentifs aux résultats de ces négociations avant de voter pour la ratification de l’accord.

Un gain important, mais une entente à suivre de près

Avec des hausses salariales significatives et une stabilité pour les quatre prochaines années, cette entente représente un progrès notable pour les travailleurs de la construction. Elle apporte une meilleure prévisibilité financière et établit un standard salarial qui pourrait influencer l’ensemble de l’industrie.

Toutefois, elle fixe les conditions de travail jusqu’en 2029, sans possibilité de renégociation avant cette date, ce qui pourrait être un désavantage si le marché évolue rapidement. Les prochaines étapes de négociation seront donc cruciales pour déterminer si cette entente est réellement équilibrée pour l’ensemble des travailleurs.